经历了2020中国银行春季校园招聘网申、笔试，小伙伴们一路过关斩将，终于来到面试这一环，我们都知道想要成功进入心仪的银行，面试不可小觑，那么2020中国银行春季校园招聘面试难吗？都会问什么问题呢？

中国银行面试主要包括半结构化面试和无领导面试两种形式。半结构化面试难度适中，流程和问题比较常规。

无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生若干与工作相关的问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等各个方面的能力和素质是否达到拟任岗位的用人要求，以及自信程度、进取心、责任心和灵活性等个性特点和行为风格是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的优劣。

往年中国银行面试考题

无领导小组讨论：

假如你是学生会的成员，面对现在微博上的不文明、学生盲目跟风抨击情况，以正确引导校园正能量、倡导坚持自我认知为目的，讨论一个活动方案并设计宣传大字报。

要求：讨论过程成员自己分配四个部门（活动策划部、信息收集部、宣传部、舆情观察部），阅读材料10分钟，讨论30分钟，各部门派代表为各部门进行小总结并分析队友在部门中的表现（总共10分钟），团队总结发言5分钟，考官进行评价5分钟。

半结构化：

1.一分钟自我介绍（缺点，实习收获）。

2.你是人力资源管理专业的学生，为什么选择报考银行？

3.你对无领导小组讨论中自己的表现怎么看？

4.你们为什么要推选讨论中没怎么发言的同学代表你们组进行最后的总结发言？

5.你觉得他发言的好吗？